事実と違いますが…？

弊社に新しく入社する方が決まった。

一名は女性で、もう一名は、男性。

男性の方には
面接時に前情報として、弊社の男女比をお話しした。

「男性社員が現在、一人しかいないのですが
大丈夫ですか？」

その方は最終的には
弊社に入社をお決めになった。
ということは、
こちらが思うほど、気にはされてはいないのかも。。。

しかしながら、
じきに唯一の男性社員が、辞める。

「○○さんが面接された時点では、在籍してたんですよ。」

面接で事実と違うことを伝えてしまった
わが社の持つ情報の透明性？を

まずは、気にするかも知れない。。。